Свяжитесь с нами
Нажимая кнопку "отправить", я даю согласие на обработу персональных данных

Работа с кадрами в digital

Подбираем специалистов в штат: от новичков до профи, от линейных сотрудников до топ-менеджеров. Помогаем выстраивать работу целых отделов.
«Я часто выступаю на отраслевых мероприятиях, активно общаюсь с коллегами по рынку, поддерживаю контакт с десятками экспертами из многих компаний. Это позволяет находить хороших специалистов, которые не размещают свое резюме в открытых источниках. А большой опыт в digital и собственная система проверки знаний помогают мне выбирать лучших».

Степан Зайцев
Рекрутер
Как это происходит?
1
Я пишу текст вакансии и размещаю его в разных каналах, включая социальные сети и крупнейшие профильные площадки
2
Провожу первичный отбор кандидатов через тестовые задания и интервью.
3
Передаю вам контакты лучших соискателей, которые мотивированы работать у вас.
4
Вы одобряете рекомендованного кандидата, и он приступает к работе в компании.
5
Если через 1-3 месяца вы видите, что сотрудник вам подходит, то работа считается выполненной. Если нет — то всегда есть одна бесплатная замена.
Сколько стоит?
~ одна полная зарплата сотрудника на искомой позиции

Что учитывается
  • Поиск сотрудника под ключ и частичная работа (например, провести контрольное собеседование), оцениваются по-разному;
  • Нужно ли оплачивать вакансии на hh;
  • Чем больше гарантийный период бесплатной замены, тем может быть выше стоимость поиска.

    Клиенты